岗位职责：1、负责销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，确保完成任务。2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。3、销售代表的入职培训和日常业务培训，。4、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。5、定期向领导提汇报业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。6、定期向主管领导提交工作计划和总结任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；